集團公司落實重點工作攻堅動員大會召開后，招冶公司快速響應，首先于3月25日，組織召開經(jīng)營班子會議，傳達學習了翁占斌董事長講話精神，確保經(jīng)營層成員吃透會議精神。3月26日，組織召開了招冶公司落實重點工作攻堅動員大會，公司經(jīng)營班子全體成員及各單位主要負責人參加了會議。

會上，招冶公司總經(jīng)理孫浩飛作了動員講話，他指出，結合翁占斌董事長提出的“兩個不調(diào)減”的硬性要求，招冶公司2020年要做到“三不降”，即：產(chǎn)品產(chǎn)量不降，收入和利潤總額不降，管理創(chuàng)效不降。這“三不降”既是公司2020年經(jīng)營發(fā)展的基準線、警戒線，也是年終落實對各口、各單位考核考評的入圍線、資格線，必須堅守，不能放松。

孫浩飛指出，結合招金集團年會和集團落實重點工作攻堅動員大會會議精神，招冶公司今后發(fā)展的總體思路是：以黃金冶煉產(chǎn)業(yè)為主導，鞏固和擴大四大發(fā)展優(yōu)勢，利用3-5年的時間，全力打造主業(yè)突出、專業(yè)精湛、優(yōu)勢領先的全國行業(yè)一流企業(yè)。

1. 鞏固和擴大冶煉主業(yè)優(yōu)勢。創(chuàng)新推進現(xiàn)有生產(chǎn)工藝提檔升級改造的同時，深化與山東理工大學等科研院所的合作，積極探索多種有價元素綜合回收途徑。

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2.鞏固和擴大國際貿(mào)易優(yōu)勢。不斷拓展國外原料市場，在維護好現(xiàn)有客戶群的基礎上，打造區(qū)域化國外原料開發(fā)基地，利用三年左右的時間，真正實現(xiàn)原料采購“國內(nèi)一半，國外一半”的理想格局。

3.鞏固和擴大穩(wěn)健發(fā)展優(yōu)勢。把握市場形勢，搶抓發(fā)展機遇，積極推進上述幾個重點研發(fā)項目的高效運作，為企業(yè)發(fā)展儲備后勁，為資本運作備足“故事”，進而根據(jù)集團公司總體部署，適時推進企業(yè)資本運作。

4.鞏固和擴大團隊合作優(yōu)勢。豐富和發(fā)展“超前，創(chuàng)新，個性化；開放，包容，人性化”的企業(yè)文化，深化管理體制改革，打造“比學趕超”的濃厚氛圍，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能。

孫浩飛強調(diào)，各口、各單位要圍繞年度工作報告中關于2020年經(jīng)營發(fā)展的目標要求和安排部署，對標集團“五大亮劍攻堅突圍”行動具體目標和要求，亮實招，出快劍，全力以赴，創(chuàng)新進取，為打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展新高地努力奮斗。

1. 深化技術指標管理，對標趕超最高水平

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重點落實好三方面工作：一是，積極摸索指標挖潛工作。主要是做好兩段焙燒回收率提高有關工藝的研究探索，圍繞哈薩克斯坦礦的處理繼續(xù)組織科研攻關，提高處理能力和處理效率。二是，深入推進管理創(chuàng)效工作。直面問題、實事求是，組織各系統(tǒng)、各條線按照精細、精準的要求，對管理創(chuàng)效進計劃進行修訂完善，明確細到什么程度、準到什么程度，進一步提高工作成效。三是，提高成本意識和成本觀念。突出抓好成本基礎管理工作，強化細化輔材、動能、設備維修等各方面的過程管理，實現(xiàn)可逆、可追溯，進一步降低成本、提高效益。

2.強化市場開發(fā)攻堅，嚴把風險控制關口

下一步，營銷系統(tǒng)要強化情況研判，搶抓各類市場機會，積極攻堅克難。一是，切實做好客戶維護和開發(fā)工作。主要是做好疫情期間客戶維護和開發(fā)這篇“特殊文章”，以情感人、暖人，為疫情解除后市場開發(fā)打基礎。二是，做好風險控制工作。重點針對新冠肺炎疫情在國際上快速蔓延，有可能對招冶公司金精礦進口造成較大沖擊的情況，未雨綢繆，從現(xiàn)在開始著手應對，搶灘市場，購礦買礦，為公司生產(chǎn)穩(wěn)定提供保障。三是，加快推進低鐵硫酸渣利用工作。趁熱打鐵加快推進“點對點”利用，爭取更大突破。

3.扎實提升管理水平，打造全新發(fā)展風貌

一是切實開展好基礎管理提升工作。一方面按照上級有關部門和招金集團工作要求，重點抓好與煙臺萬華的對標提升，制定詳細計劃和方案，分步組織推進，使企業(yè)現(xiàn)場面貌實現(xiàn)大變樣；另一方面認真開展“綠色企業(yè)深化建設年”活動，根據(jù)活動方案，抓好各個項目的分解落實和考核考評，確?；顒有Ч６怯行蜃龊脴I(yè)務流程梳理再造工作。重點圍繞公司年度工作報告中提出的科學、高效、共享、差異四個根本任務，健全完善全系統(tǒng)、全鏈條、全方位信息溝通和共享機制，提高科學化、規(guī)范化和專業(yè)化水平。

4.積極推進科研創(chuàng)新，不斷增強發(fā)展動力

一方面提高科研對生產(chǎn)組織的指導作用。督促引導研發(fā)部門要進一步轉變自身定位，跳出參謀、助手的角色，強化管理職能的發(fā)揮，增強用科學和數(shù)據(jù)指導大生產(chǎn)、服務大生產(chǎn)的能力；另一方面加快新工藝、新技術、新產(chǎn)品的研究工作。圍繞硫酸鈣渣烘干新工藝、氰化尾渣高溫離析浮選工藝、氰化液和酸性液綜合治理技術開展研究攻關，借腦研發(fā)，引智創(chuàng)效。同時，加大科研投入、人才引進等方面工作力度，立力爭科研創(chuàng)新工作在2020年有更大、更實質(zhì)性的進展，依靠技術創(chuàng)新推動企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

5.深入落實民心工程，凝聚全員攻堅意志

一方面在給職工創(chuàng)造更好的工資收入、生活工作環(huán)境的同時，采取切實措施，縮短干部職工心與心之間的距離，進一步密切干群關系。另一方面根據(jù)招金集團2020年“十大民心工程”實施細則，對照制定好公司“十大民心工程”，做好公開公示和組織落實。